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日精樹脂工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:
知的好奇心のある人が少ない。
管理職レベルでも一般教養の水準が低く、会議などで漢字が読めなくなっていて気まずい空気が流れるが、勉強している様子などは見受けられない。
機械メーカーであるが、趣味として機械が好きな人はほとんど入社してこない。

組織体制・コミュニケーション:
上司は事務的な会話以外でほとんど話しかけてこないのでプライベートな相談はできない。
労働組合があり、組合の方では話を聞いてもらえるが、労使協議の雰囲気があまり良くなく改善に苦労している様子。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生など外国人は採用していない。
製造現場には女性はほぼ配属されない。
その他、ダイバーシティに関する特別な取り組みは行なっていない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:会社全体で危機感を持っている人が少ない。良く言えば平和だが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:海外に工場を多く持っておりグローバル経営に力を入れている。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:昔から変わらず皆んな安定志向です組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:保守的な管理職が多くを占め新しい事にチャレンジする風土がな
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:一社員同士のコミュニケーションは、部署によっては、
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:昔はトップメーカーとして開発に力をいれていたが最近は目先の
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:社風は、ない。組織体制・コミュニケーション:組織体制は、非
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が大きく異なるので一概には言えない部分も
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。あまりリスクを取らない。言い出した人が勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】多方、10年前と比較し、ベテ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外の社内他部署とのコミュニケーションはとれる
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回答者: 男性/ 物流業センター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 管理課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:以前は文化、スポーツ、等に会社より補助金があったが、いつ頃
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