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宮後工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
部署ごとの壁は高いかと。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。コミュニケーションについては人にもよりますが、意外と苦手なタイプの人が多いような気がします。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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口コミ投稿日：2022年05月27日

回答者： 女性/ 製造現場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月27日
企業カルチャー・社風:親族経営の会社。製造現場主体で生産計画をしていない為、日々
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月09日
企業カルチャー・社風:年齢層が上の方たちで、若い方たちは可愛がってもらえます。管
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】役職者のコミュニケーションは勿論の事、
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