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宮後工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:
研修は各部署によって行われていたんではないかと思います。外部の講師さんをよんで新入社員、中途社員で座学の研修もやりました。資格取得手当は、会社が負担していてくれたと思います。取る方は、全員男性でした。

働きがい:
私は一通り各部署に配属し、製品がどのように仕上がっていくかのを見ることがあったため、ものづくりの面白さを学べました。製品自体は大きいもの複雑なもの、小さいもの簡易なものそれぞれですが、それがどのようにして使われるのかのを想像したりすることが面白く、各メーカーの製品のこの所に付随されていると考えると感慨深いなと感じました。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特に無いです。仕事は単純作業がほとんどなので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分で参加の意思表示さえすれば、各種研
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の選ばれた人に注力して、全体的な底
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技術をもっての役職とマネー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目に見える形で個人やチームの実績や状況を掲示していたの
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社に居る以上必要な資格の筈なのに、全額
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