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カッパ・クリエイト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キッチン/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
チャレンジできる所がある例えば研修期間で一人で店舗を任せてくれるし、全体ミーティングで発言できるチャンスがある。

組織体制・コミュニケーション:
厳しい方がいるし、優しい方もいる。言葉がちょっと厳しいかもしれないけど、あまり気にしなければ何となくうまく進めるはず。

ダイバーシティ・多様性:
全社員の中おそらく3の一が外国人。バイトさんほとんど日本人。だけど話す練習があまり多くない

回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:毎年、社長が変わるためコロコロ変わります。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。長い物には巻かれろタイプには最適だ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良さ人間関係は良い会社だと思う話しやすい上司が多い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う、組織体制・コミュニケーション:ひと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境だったただ上からの指示がコロ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:パートの人たちは基本話しやすい。店長も話しやすい。
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:社員さん同士のコミュニケーションは一日に他店舗の社
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回答者: 回答なし/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:繁盛にリモート会議がある上司は比較的話しやすいダイ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務の方と話す機会は年に数回程度ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
組織体制・コミュニケーション:社交性があれば他店舗、他エリアとのコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:お客様を第一に考えた考え。しかし、社員の待遇がよくないので
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
ダイバーシティ・多様性:外国人の方もパート、アルバイト、正社員のどれにおいても積
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.1
口コミ投稿日:2021年09月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗には基本的に2人しかいませんが、土日しか顔を合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:顔を合わせるのは土日祝日位しかないので、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:パートさんアルバイトさん同士の結びつきは比較的強いと思
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:買収されてからはまともになったと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:古い店になるほど古参のパートさんアルバイトさんのわがま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:誰でも簡単に正社員になれるからアルバイトで入社して少し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:しいて言うなら店によって、県によって価値観の違いはかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:コロワイドグループ傘下になってから個の指導力が落ちてき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】逆に役職に就かなければいくら副
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職に着けば、店舗の営業管理や
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:コミニケーションがとれている為、大きい食い違いなどはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:安心、安全、安い、旨いがありお客様第一主義は崩れず文化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:現場を全く考えない風土なので、無理な改善を言ってくるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】微妙です。良い点は頑張った分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:やる気のあるスタッフに恵まれると、いろいろ改善も進み楽
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:実力主義ですので、頑張らないと昇格できません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:自分の意見があれば提案として話せる機会はたくさんあり、良さ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンのイメージ。現場の監査などはあまりなく、従業員
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:大企業のため、上に物を言うのはなかなか難しいと思います。ダ
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での組織間の交流などは基本的にありませんでし
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:就業前のマニュアルなどがしっかりあり、アルバイトに入る前に
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:上司の人もみんな仲が良く、業務を教えてくださる時も
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