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カッパ・クリエイト株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人事制度は要件定義等、明確になっていた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】物流業務改善によるコスト削減による会社へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第だったと思う。明確
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に単調な作業のため研修は短く教育というよりアルバイトの教育と同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育店舗があるなど研修設備は充実している。新卒の場合初め1ヶ月は研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:特に問題なければ早く主任や店長になれるので、やる気や工夫次第
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事自体は責任あることを任されているため、やりがいはありました。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ちょうど自分が辞めるころになって社員を特定店舗に集めて社歴の異なる人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員研修が約一か月ある。自分が入社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長、マネージャー等試験が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】人員管理(稼働など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】店舗運営に必要な食品衛生責
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく能力・スキル】コミュニケーション能力 多くのパー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】トレーニングセンターにて、OJT・OFF
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員教育は積極的です。 新入社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境ではあると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月04日
働きがい:お客様からのご注文を正確に迅速に提供することが求められる仕事です。やる
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザーはいる働きがい:調理や人と関わることが好
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:評価や昇給は無いのにも関わらず、人手不足のため、新しい事をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:昇給制度はあるが、見合って
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:キッチンならゲーム感覚でたくさん入る注文を捌いていくとなくなったときに
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:接客や対応などのマナーがしっかりしているので、退職後に働いた
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 副店長

2.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:ゆくゆくはマネジメントのノウハウを獲得し、大きなフードビジネ
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回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:私が居た時はキャリア開発や成長をパートタイム労働から入った場
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:接客業なのでコミュニケーション力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
教育・研修:研修、初日二時間ほど、挨拶の仕方から手洗い、確かに大切なことだからこ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月01日
成長・キャリア開発:研修は充実しているようです。資格取得手当などは耳にしたことは
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
働きがい:接客だったので、最初はちょっと恥ずかしかったりもしたけれど、段々と慣れ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:大学生の頃に社会勉強ができ、飲食店や接客業の大変さ、忙しさ、
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 回転寿司/ アルバイト

2.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:社員なら若くても早くに店長などできる。バイトでも仕事出来れば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:つきっきりで教えたあとは、1人でできるでしょうと言わんばかりに放った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:ホールスタッフだったのでお客様の反応や感謝の言葉を直に受けることができ
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