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株式会社日立ニコトランスミッションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
組織体制・コミュニケーション:部門間の交流は綿密とは言い難いです。一部「自部門の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
ダイバーシティ・多様性:営業や設計部門には多国籍な人
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:国内に明確な競合他社がないせいか、競争力や開発力に貪欲とは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば色々と挑戦できる環境ではあると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:気軽に会話できるダイバー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:古風な社風。古い書類を探す仕事が多い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
企業カルチャー・社風:変化を極端に嫌う会社40年以上前に確率された技術で製品をマ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:古き良き会社組織体制・コミュニケーション:(私の上司の人柄
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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3.5
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2.7
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3.4
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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京都府京都市伏見区淀美豆町377−1
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 平社員
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:比較的、自分のペースでのんびり仕事をしている人もいればガツガ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区中之島3−3−3中之島三井ビルディング6F
メーカー・機械

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