回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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ライフデザイン・カバヤ株式会社の女性の口コミ
3.5
113件ライフデザイン・カバヤ株式会社の女性の評判・口コミページです。ライフデザイン・カバヤ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを113件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ライフデザイン・カバヤ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2023年07月18日
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年06月14日
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月25日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.7
ライフデザイン・カバヤ株式会社の女性の口コミ（19件）
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ライフデザイン・カバヤ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ボーナスが良い。インセンティブが多くやりがいがある。営業の人は特にインセンティブが多く、頑張れば年収１０００万以上も可能。設計や工事監督にもインセンティブがあり、平均年収は高い。そのぶん仕事は忙しい。
評価制度：
昇給に対する評価制度はまだ確立されておらず、昇給は年齢に応じての年齢給のみ。社員表彰は定期的にあり賞金も出る。昇格は年１回で昇格の為の選考がある。年功序列ではなくどちらかというと実力主義。ボーナスは頑張りに応じてもらえると思う。