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株式会社グロップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとよく聞くが、周りの育児中の方を見てい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、どうしても休めない日がある、前日までに休み
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回答者: 男性/ 法務、システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は取得しやすく、産休前の時短等も
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は積極的に取れる風潮。実績も多数あった。事務系職種は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいが、それよりも場所によっては身体がもたない
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:若いうちはいいと思うが、結婚や出産等でワークライフバランスを充
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、産休育休も問題なく取得できる。管理系の部門は
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかな
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回答者: 男性/ ME/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材 営業開発/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性はとても働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年12月02日
女性の活躍・女性管理職:実際に活躍している女性社員がたくさんいる職場です。社内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月21日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍できる環境が整っている会社です。女性だからと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年11月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍できる職場です。 すでに活躍している女性が数多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境が整っている会社だと思います。 実際にわた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
女性の活躍・女性管理職:女性も多い職場であるし、女性の管理職もいる。 キャリアパス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の活躍・女性管理職:男性も女性も平等の雰囲気があり、女性だからといって、仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がいる。女性が多い会社なので、女性でも活躍でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境が整っていると思う。社員に女性が多いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休制度はきちんと機能している。 産休からきちんと復帰する女性社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:女性でも活躍できる。むしろ、女性の方がいきいき働いている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:事務員でも、経験や能力により課長になることもできるようで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:生理休暇や時短勤務、産休制度など働きやすい環境にあると思います
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回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社ではあるため、働きやすいのではないでし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:育休を取る人もいるしいいと思う。男性はとっ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も少数ながらいたので、キャリアアップしたい人は性別問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】創立40年で平均年齢30台前半という数
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回答者: 女性/ マネジメントスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:ここ10年で一番変ったところだと思うので、現状はわかりません。
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回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:もう10年以上前ですが、その時点で女性のリーダーが多くおられま
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:もちろん女性スタッフもかなり多く、半分くらいは女性でした。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:子供の病気、家庭の事情で男女問わず休まれています。他の会社より
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回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性は産休育休とても取りやすいと思います。アルバイトもとること
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回答者: 男性/ 工場勤務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:あまり女性が働きやすい職場とはおもわない。力仕事もあり、急な残
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回答者: 男性/ 構内作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ メーリングサービス西浦和センター

1.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:どっちにとっても働きにくいですが、女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。産休育休はあるらしい。結婚、育児手当
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:みんなが助け合って、急な用事で休む時も早帰りもしやすく、特に子
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回答者: 女性/ 採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コンタクトセンター/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性が責任ある持ち場に立っている方が多かったです。正社員であれ
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