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株式会社グロップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組み、仕事量は、適切、目標、評価
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議はなかった。作業に入る前に説明等の打ち合わせ的なも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗については寛容な風土だった。作業の中で間違
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを上司に提案するという環境ではなか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは決まっており、会社で定め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】傍から見ていると消極的かと。ひとりの仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人個人で仕事をどう捉えるかで自ずと何に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】特になっかた。作業的な職場だったため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】したがって、アイデアの提案はしてないし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じる。個人の能力はそれぞれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長とか経営陣とは一切かかわりのない、一緒に仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とかかわることはなかった。他部署とは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分が何のために働いているかの軸がはっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境だったと思う。周りの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分の仕事のスピードが速くなったときや効
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:保育士として働くことで、生活面の見直しや安全管理の徹底など。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保育士の仕事をしていました。 自分に合った保育園だったのでとても充実した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色んな事に挑戦でき,やればやるだけ仕事が与えられます。もちろん、その分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:庫内作業。与えられることだけやっていればいい。やりがいはないが、単純作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレマで就業。 主にアウトバウンドのため件数重視。 職場の雰囲気は悪くなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:発信業務のため、テレマ経験者にもきちんと研修するため コールスタッフの
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のペースで仕事を進めることができ、ひじょうにやりがいをもって仕事を
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やはり、責任を感じることで、社会人として自覚を持つことができ
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