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株式会社グロップの女性の口コミ

回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休育休をとって戻って来ている方が多いと思います。戻って来てか
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:上にたつひとが違うだけで組織が全く違うものになる。言葉のかけ
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が年4回ある評価制度:実力主義ではあるが案件の良し悪しで成果の出方
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:これといった福利厚生は同一労働同一賃金以降ほぼ無くなったオフィス環境:
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:事務よりな人と外にずっとでてる人の差が激しいが女性も増えてきて
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:大手教育企業との取引や人材派遣業がかなり基盤としてしっかりしているた
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とあとで福利厚生が変わった。(退職金や住宅
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:私生活や体調を考えないで働けるのであれば、出世できそう。スタッ
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:慶弔見舞金、住宅補助、退職金全てなしオフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休み、残業少なめと聞いていたが実際土日祝も
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいと思う。他のオフィスとも連携して
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の役員は1人もいないかと思います。リーダークラスでしたら、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
オフィス環境:執務スペースは定期的に新調されるデスクや椅子での作業ですし綺麗です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:産休はとりやすいが、復帰後残業ができないと仕
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:管理職登用は性別関係なし。休暇も取れな
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:安定した日々を送りたい人にはいいのではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的に社員間の仲は
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:比較的積極的に取らせ
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:比較的融通きくた
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
オフィス環境:休憩室がないため休ま
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは正直部署によります。残業は基本的に40
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員もバリバリ働いています。キャリアアップは可能かと思いま
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:月末などはスタッフさんの勤怠の手入力処理などで残業時間が増え
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
働きがい:残業は大変ですが、無事に案件が終了した際はやり甲斐を感じます。一年で様
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:交通費オフィス環境:オフィスによるが小さいオフィスはデスクで昼を食べる
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さに期待していたが、オフィスによって人間関
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとよく聞くが、周りの育児中の方を見てい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時〜17:30が定時だが、定時に上がれた記憶は1
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在は改定されていると思うが、新卒で入社すると基本給が3年間ほど上がら
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:入社後3年くらいまでは社内研修がありましたが、職種やポジショ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休は積極的に取れる風潮。実績も多数あった。事務系職種は
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業時間は完全に個人の裁量に任される。規定の時間を超えそうに
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:社員持株会制度は配当金が比較的高かったオフィス環境:いずれのオフィスも
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:無借金経営で人材派遣、紹介事業において一定の成果、知名度を持っており
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:広く業務に携わることが出来るので、スキルはついたと思う。この
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