回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
勤務時間・休日休暇:
2月3月の繁忙期以外は残業もほとんどなく働きやすいかと、休暇は基本週休2日で
基本は平日、7.8.9の閑散期は長期休暇があるその3ヶ月の間に3連休、4連休が何回かある。2月3月の土日と年末年始、特に社員は休めない。有給休暇も店舗や店長による、ベテラン店長は有給は率先して取らない最低消化の5日くらいかと。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度はない。
副業も禁止。子どもが小さいうちは申請すれば早上がり17時(店舗による)が可能。
2月3月の繁忙期以外は残業もほとんどなく働きやすいかと、休暇は基本週休2日で
基本は平日、7.8.9の閑散期は長期休暇があるその3ヶ月の間に3連休、4連休が何回かある。2月3月の土日と年末年始、特に社員は休めない。有給休暇も店舗や店長による、ベテラン店長は有給は率先して取らない最低消化の5日くらいかと。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度はない。
副業も禁止。子どもが小さいうちは申請すれば早上がり17時(店舗による)が可能。
はるやま商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文はるやま商事株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
独身寮と社宅制度があります。制度を利用できる人は全国転勤可能や地域限定の社員のみとなっています。昔に比べると自己負担額も上がっており、良かったところがほぼ無くなってきています。
地域ごとに家賃上限があり、昔は上限オーバーしていても自分で住みたい物件に住むことができました。今は家賃上限をオーバーすることが許されず、場所によってはとても古いアパートしか住めない、治安の悪い地域に住まざる負えない時もあります。
転勤のある社員はモチベーションが下がり、昔は全国転勤できる社員がほとんどでしたが今は減っており店舗運営に支障をきたしている様です。
財形貯蓄制度はあります。毎月の給与から天引きされますか。金額は選ぶことができます。会社の提携銀行へ積立され、引き出したい時は申請書を書いて引き出しできます。
オフィス環境:
休憩室は店舗によりけりかと思います。広いバックヤードがあれば、休憩室が広かったりすることがあります。ただ総じて古い建物の場合が多く、夏は暑く冬は寒いという場合が多いと感じています。また商品が大量に入ってきた時は、ストック場所が埋まってしまうため休憩室のスペースに置かざるを得ない時もあります。これにより人の出入りも激しい時もある為休憩している感覚がなくなる可能性があります。
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