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株式会社日本電子の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
115件
株式会社日本電子の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日本電子で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本電子への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月24日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 移動体事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 携帯ショップ販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部/ 無し
3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
回答者: 男性/ 窓口営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 移動体事業部
4.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.8
大阪府堺市堺区今池町6−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社のみなさんが人柄の良い方が多く、ベクトルもおおむね一致し...
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3.0
東京都大田区中央2−19−12
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】個人作業が多いので、自分のスピードで仕事...
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3.2
宮城県仙台市若林区五橋3−2−1
不動産・建設・建設
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2.6
東京都板橋区成増3−12−1
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企業カルチャー・社風:部署内の風遠しはかなりよく、同僚や上司ともそれなりにコミュニ...
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3.0
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電気技術部/ 主任
企業カルチャー・社風:個人の実力次第なところがある。研修によってスキルの平滑化を試...
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3.6
東京都世田谷区経堂1−8−17東西ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:みんな個人に対して無頓着過ぎです。咳き込んだりしても大丈夫?...
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3.2
東京都中央区日本橋3−4−10スターツ八重洲中央ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな何々さんという、形で読んでいて、役職では...
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3.9
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 消防設備の点検スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「これは知ってて当然でしょ…!」という社風がないので、知らな...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やることやっておけば比較的自由。.................
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3.2
大阪府大阪市浪速区湊町1−2−3マルイト難波ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:原則、フレンドリーな関係を維持しようとしている。個人的な付き...
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株式会社日本電子の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
全体的に明るく人間関係は良いと思う。
プライベートでスタッフ同士旅行や飲みに行く人もいれば、プライベートでは社内の人と全く関わらない人もおり、どちらも仕事中は良好なコミュニケーションをとれているのでどちらでも問題ない。
もちろん相性が悪いスタッフ同士もいるが、シフト制なのでうまくやっていけると思う。