回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 349万円 | 23万円 | 0万円 | 65万円 |
| 年収 | 349万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
給与制度:
昇給額は、悪くないと思うが役職が年功序列のためなかなか役職手当がつかない。
残業代で稼ぐしかないが、あまり残業をしている人は見かけない。(管理職を除く)
賞与はその年の実績で決まるが、近年は業績悪化のため満額もらえていない。
評価制度:
年一回の上司との面談で、評価が決定する。(S、A、B、Cなど)
評価によってポイントが貯まり階級が変わっていき、階級が変わることで基本給があがる。
営業職も事務職も昇給の額があまり変わらない。
(営業のインセンティブ制度なし)
昇給額は、悪くないと思うが役職が年功序列のためなかなか役職手当がつかない。
残業代で稼ぐしかないが、あまり残業をしている人は見かけない。(管理職を除く)
賞与はその年の実績で決まるが、近年は業績悪化のため満額もらえていない。
評価制度:
年一回の上司との面談で、評価が決定する。(S、A、B、Cなど)
評価によってポイントが貯まり階級が変わっていき、階級が変わることで基本給があがる。
営業職も事務職も昇給の額があまり変わらない。
(営業のインセンティブ制度なし)
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職
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