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この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2019年08月29日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社歴が上がっても基本給は2000円程度。ボーナスも社歴5、6年目でも1
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:監督は特別手当てと歩合があるので同じレベルのハウスメーカーよりは貰える
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 30万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今現在あるか不明だが中途採用での入社であれば30万の保障給はあり、イン
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一年で二千円しか上がらないため、結果を出して能力給を上げるしか
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員はみんな総合職としての採用のため、男女関係なく結果が評価され、毎
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収アップは毎月の能力給を上げるか、役職につくしかありません。ボーナス
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年で確か3000円ほど上がった気がします。賞与に関しては、他の
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 戸建住宅営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与 昇給はないですが、固定給プラス歩合で 歩合給が高い事が特徴です。
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事に関しては新卒で長く在職してる人の昇給が多々、あるので納得できず独
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 14万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:男女で同じ仕事をしているのに給与が異なる。ただし、仕事量は男性の方が少
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どのような理由でその人が役職者になったのか本人とその部下にわかる制度を
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口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 分譲住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:分かりません。数字を上げれば早く昇格できるかと思います。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 分譲住宅販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はころころ変わります。今はみなし残業がつく形です。評価制度:成績上
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。基本給+能力給といった形です。営業職以外は比較的安い
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口コミ投稿日:2021年10月09日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職は契約を取った建物の利益に応じてインセンティブがあり、利益が契約
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口コミ投稿日:2020年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じての報酬になりますが契約取得から支給されるまでが1年以上
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 39万円 0万円 156万円
年収 625万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:営業は2棟は最低、月に契約しないと厳しく、店長以外は契約社員なので、店
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全体的な評価がないので各部署での格差がある。成果に対する評価も表面上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系がよく変わるが最近は悪い方に変わっている。一月に3件契約も取れ
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