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株式会社AQGroupの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は人事部の方々とのやりとりがメインだったという点やインターンで見学した展示場が配属された展示場と、エリアの特性や売っているものの特徴が全く違ったということもあり、ギャップは大いにありました。かなり大きな企業だという事もあり、エリアによって雰囲気が全く違う中で、転勤や異動が頻繁にあるようなイメージです。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計デザイン室/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社理由:入社理由は、リフレッシュ休暇がとれること、注文住宅で木に親しみを持って
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社理由:企業理念に惹かれたのと休みや年収の希望が通ったので。入社前に認識してお
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りにも業務以外の地味な雑務(事細かで時間締切付
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は研修制度などが充実しているとの話があった
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計の業務は事務的な作業がほとんどでプランの大体
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期休暇やホワイト企業を謳っているが実際には連休
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回答者: 女性/ プランニング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性を多く採用しているイメージがあったけれど、実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:見積もり等のマニュアルやルールが思った以上に複雑
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 千葉県内/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の時は期待通りでしたが、管理職になった途端に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は建てれるとの話だったが社内的に問題があるの
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと年収が高い
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回答者: 男性/ 設計(建築)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2024年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫支店

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:何より面接時と実際で残業、休みが話と違いすぎた。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全国展開の最中にありそれなりの規模なので思ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:簡単に契約は取れない為、日々の業務に疲れることも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって人間関係や残業、仕事の裁量が異なっ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の入れ替わりが多く、建築系は体調を崩す人が多
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟して入りましたが、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく風通し
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回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後には4月から6月まで新卒研修がありますが、
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回答者: 男性/ 管理総括代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に関しては、大工出身の社長である事を前面に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務形態や社内の人間関係が原因で辞めていく社員が
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回答者: 男性/ 支店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京西支店/ 支店長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。常に変化し続ける会社なので、入社
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜支店・管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容・やる事が多
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は入社後手厚い研修があると聞いていましたが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、上長が帰らないと帰れないという暗
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:住宅営業という幅広い知識が要求される仕事であるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格取得しつつ、キャリアアップを考えていた。業務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:リフレッシュ休暇を推しているが、実際は取得する社
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用者への冷遇は想定外で、昇格スピードも想定
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間、休日ルール通りには
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に惹かれて入社したところもあるので入社後
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