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東栄商事株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 店舗ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
講師を呼び研修を行ってくれる。
それなりの課題やテストもあったり、学ぶ場を提供してくれる。

働きがい:
企画提案をする機会が多く、その企画が通れば自ら実行できる場がある。
また採用の手伝いも店舗から行けたり、幅広く経験することは出来る。

同業界でも変わったイベントを率先して行うので、お客様との関わり方も違うと思う。パチンコ店だけど、イベント企画運営もできる。

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:まずは基礎固めとして上司から素直・謙虚に学ぶことから始めます
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回答者: 女性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:若手社員の面談が四半期事に行われた。面談を行うことで店舗、本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:自己成長が出来る風土だと感じます。強制的に動くことは無く、自分で考え行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
教育・研修:入社から研修を、1年間通して行います。その後もフォローアップ研修や自
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回答者: 男性/ 日本交通株式会社/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 池袋営業所/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:上司次第。店長とのコミュニケーションが確立されていれば、次の
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回答者: 女性/ 退職済み(2017年)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:社会の厳しさを教えていただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様との会話。どんなにお客様のために。と考えて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】両方ともあります。現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】業務自体は新しいことにチャレンジ出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】現場でのOJTやOFF JT、本社での
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】入社してから3年くらいまでは、日々の業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】世間体からも分かるようにキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:トップレベルのコンサル会社船井総研による研修があります。 異業種にも通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分たちに任せられる仕事が多く結果がすぐに出ます。 主体的に自分で考えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地域密着型営業! お客様と近い距離で接客が出来ます。 接客が大好きな人には
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回答者: 男性/ パチンコホールカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
働きがい:イメージとしては高級店なので、お客様とコミュニケーションを取れる機会が
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回答者: 男性/ パチンコホールカウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年07月25日
働きがい:一人一人のお客様を大切にする風潮。お客様とのコミュニケーションがメイン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視する。 同業種からする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 管理職によっての差は激しいが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代。 上の役職にいくと、現場との距離
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 社員、アルバイト問わずの表彰制度が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。 やはり個人ではどうしようもない部分が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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