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株式会社ハイデイ日高の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハイデイ日高で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを833件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハイデイ日高への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:
風通しは近頃だいぶよくなったとは思いますが、それでもまだ現場の声が届かないという心境はあります。

組織体制・コミュニケーション:
こちらも積極的に動けばそれなりに交流する機会はあります。こちらから動かないとアクションを起こしてくれない上司がいるのも事実です。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの方が多く入社して来ています。正社員の方も増えてます。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:とにかく実力主義組織体制・コミュニケーション:経営計画発表

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回答者：女性/ 総合/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるやる気がある人を前には出してくれる組織体

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:文字や数字を覚える事は多いが、その分挑戦する機会も多く、試

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回答者：女性/ ホール接客、調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:アルバイトやパートの方が癖の強い方が多く、野放しになってい

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

企業カルチャー・社風:平成初期のような働き方。呑みニケーション。やる気、根気のよ

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

組織体制・コミュニケーション:全員ではないが基本的に店長もいい人が多い。上司とも

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:社員を大切にしている印象組織体制・コミュニケーション:コロ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:コロナ前では月1回の店長全員が集まる店長研修があり。その後

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は風通しが良いと思うが、ベテランになる程、身体を張って

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回答者：男性/ フード販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:店長になると大きな壁にぶち当たるが、それを乗り越えると大き

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は設けてくれて、成長機会は充実していた組織体制

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年12月13日

企業カルチャー・社風:実力主義である会社だから挑戦したいと思ってる方が入ってから

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:社員は良い人が多い。すごく厳しい人はいなかった。普通に働い

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:社員や店長の方は、とても優しい方が多い。アルバイトも礼儀正

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:年齢

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

企業カルチャー・社風:昔からの考え。昭和的な前時代的な発想。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:社員として入ればすぐ店長までは行けると思いますよ。ただそこ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:良い事も悪い事も風通しが良い会社です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月07日

ダイバーシティ・多様性:男女比は半分くらいで日本人4割外国人6割くらいかなって感

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 責任者

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:上にも書きましたが実力主義なので全員挑戦する機会が与えられ

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回答者：男性/ 中華料理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は月1度の店長研修があり全店の店長を2回

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:ポジティブなイメージです。今回のこのような状態でも、新店舗

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回答者：女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月07日

企業カルチャー・社風:古風。組織体制・コミュニケーション:言った言わないでよく揉

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回答者：男性/ 店舗管理業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

組織体制・コミュニケーション:常にコミュニケーションを取っていないと、お店が回ら

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:人としては良い人が多いがパートのおばちゃんでベテランになる

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.8

口コミ投稿日：2021年08月07日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務だと飲み会でもない限り一緒になることはない

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお店で働くのであまり他の人と話すことはない

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回答者：女性/ 店舗/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:家族経営のような雰囲気で経営している。基本的に仕事ができる

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月13日

組織体制・コミュニケーション:月に一度店長研修はあるが一般社員の集まりなどはあま

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月01日

ダイバーシティ・多様性:ベトナム人や中国人が多数いる。会社の方針で大量に雇ってい

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:地区ごとに分かれて

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

組織体制・コミュニケーション:店長が休みじゃなければ店長と交流できたり、地区長も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

企業文化・社風・組織体制：経営理念の中に「私たちは、常に感謝の心を持ち、人間形成

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会社名	株式会社ハイデイ日高
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hiday.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市大宮区大門町２−１１８大宮門街ＳＱＵＡＲＥ１０Ｆ

従業員数	853名
設立年	1973年
資本金	1625百万円
代表者	青野敬成
決算月	2月
上場年	1999年
平均年収	495万円
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1867件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1603件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(551件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(566件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1076件)

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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