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岐阜プラスチック工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:若い時は仕事ができれば評価されやすい。自分のやりたいことを行
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:残業は人によって偏りがある。自分は残業もそれほど多くなく、有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:事務職はほとんど昇給しない。賞与は比較的良い方だと感じる。評価制度:年
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:工場長や部長に女性はいない、基本的に男社会。ただ、女性の育休は
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:入社してから新人のフォロー研修などがありバックアップにも力を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
オフィス環境:勤務地の工場は比較的新しい工場のため設備やトイレは使いやすい。常勤
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。というかもともとの休日が少ない分、有休を使
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員を伸ばす。と聞いていたが、実際はかなり年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:給与水準は岐阜基準なのであまり高くありません。実家通いだとあまり貯金は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月08日
女性の働きやすさ:女性の比率が低く、働きにくい会社なのではないか?と感じる。男性
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:事務所の仕事なら働きやすいと思います。現場は空調設備がないので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:プラスチック製品を扱っている為今後も需要が途絶えることは考え辛く、日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:業界的にやはり女性は少ない。8対2ぐらいの男女比。女性管理職の
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:特定の人間には外部講師の講習がある。働きが
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に少なく、管理職はいない。パート社員など、多様な働
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい。多様な働き方支援:特
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職はワークライフバランスが整いやすいイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:事務は自宅から通える人を採用するため、住宅補助などはない。営業職など向
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回答者: 男性/ あいつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1万円 --万円 --万円 --万円
年収 1万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり良くないと、思います。評価制度:とくに特徴
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい発想のもと新たな製品が開発されることで人々
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外としっかりした会社だと思った。後出しではある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。産休後に戻る人が多い印象があるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材

2.8
口コミ投稿日:2024年12月17日
女性の働きやすさ:男性社員の方が多いですが、比較的女性は働きやすいです近年で働き
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:男性は比較的に多いです。女性は事務の方が多いです。現場は生産管
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回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年02月20日
成長・キャリア開発:リフトとか玉掛け、クレーン働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:工場には女性社員は元々多数在席していますが、最近では営業でも積
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近聞くマルハラは無く上司の言うことをちゃんと聞
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司とは非常に話しやすい。ただしこれも場所に
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2025年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかった。たいした責任がないので休みは取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 産業資材事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:上層部は年配者とそのイズムを継承したひとが多い。そのため、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:体力勝負の部分があるため女性従業員は少ないが、事務能力が高い人
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません地方の中小企業って感じです、製造は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:入社してすぐの研修以外では特に研修などはなかった。部署によっ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:休日は、交替勤務車なら平日休みになったりします。日勤の人は土
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/担当/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職者がおられます。休暇も取りやすい環境であると考えら
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