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昭和コンクリート工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月18日
企業カルチャー・社風:
本社は朝礼で社訓や指針の唱和を毎日行います。
古い文化がずっと残っています。時代に沿ったアップデートが中々できない社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手とベテラン勢の年齢差が大きいため、コミュニケーションがうまく取れていない気がします。

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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
企業カルチャー・社風:大きすぎず、小さすぎないのが強みであり、社員のやりがいに繋
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画/ なし

4.4
口コミ投稿日：2022年04月28日
企業カルチャー・社風:ここ１０年、最近、増収増益で、社内に活気がある。家族的な雰
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口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月16日
企業カルチャー・社風:あまりよくわからなかった風通しも言えばよっかったかもしれな
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月26日
組織体制・コミュニケーション:工場は若い社員が少ないため、休憩の時など話す相手が
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理

2.5
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:60年以上の歴史がある、土木の会社。道路、河川、等々、イン
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口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 男性/ 製造管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.9
口コミ投稿日：2022年04月19日
企業カルチャー・社風:まだ古い思考や文化が根強く残っている。現代向きではない。組
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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制：上司との敷居が低いのでとても話しやすいです。人間関係は
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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2019年09月05日
企業理念の浸透：働き方改革や、ワークライフバランスを重視しているので、残業時間が
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口コミ投稿日：2020年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東北支店

2.2
口コミ投稿日：2020年09月07日
企業カルチャー・社風:積極性という意味では、何か新しいものに取り組んでいくことは
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社もそうだと思いますが、、いろんな人がいま
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