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アルファクラブ武蔵野株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:様々な事業に手を広げてます。事業の弱み:様々な事業に手を広げすぎて一
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:人生最後の儀式をお手伝いし、ご遺族ご親族、たくさん方に「ありがとう」
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
事業の強み:埼玉県での葬儀においては、トップシェアで強いと思います。それ以外の県
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:アナログな作業が多い。それを見て見ぬふりor気にしてもいない。今のま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:ひたすら決められた地域を1人で歩き回り、ポスティング。アンケート結果か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:冠婚葬祭は絶対にこれからどんどん必要になってくる業種ですし、ア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月24日
仕事内容:冠婚葬祭業ということもあって互助会の加入義務やノルマなど強制ではないと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年02月24日
会社の安定性:高齢化社会において葬儀に携わる仕事は無くなることはないので、会社が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
成長性・将来性:将来性: ⑴ 企業の業種的に 需要が長い ⑵ 顧客利用施設が ずば
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:冠婚葬祭行なので、葬儀と互助会がダメにならない限りは会社が無くなるこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:1998年に社長に就任されたそうです。同年、資本金を10000万円に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社の創業・設立自体が50年以上であり、且つ業務内容拡張(=増員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:冠婚葬祭業という、人類にとって普遍的な社会貢献性の高い仕事なので将
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:2011年3月の東日本大震災において支援物資輸送協力東日本大震
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員での雇用で、且つ会社自体が事業を拡大しているので雇用は安定し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:核家族化や親類との縁がうすくなりつつある現代に、初めての経験で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢化社会となっていくなかで誰でも訪れることなので、これからも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:複数の県で事業を展開する業界トップクラスの企業であり、規模も歴史も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:すぐに辞めてしまう人は少なくない。辞める率の高い部署は、営業・葬祭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:支社の中は全員の立ち位置が近いので、ポジション関係なく話しやすい環境が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:中途入社も新卒採用もまんべんなく採用しているし、中途入社で活躍して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:仕事内容としては互助会の加入促進や加入者への追加加入促進。店長のやる気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】まるでないかもしれません自分しかないですよ上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議だけです詰められる会議ですそれで情報を得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:古い体制、古い考え方の会社で将来性は感じない。冠婚葬祭業として婚
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全く機会はありません。直属の上司には、会う機
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:求人とは全く違う業種。飛び込みで互助会の勧誘。自宅近所の場合、子どもの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】時給の他にインセンティブが発生するので、頑張っていればそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:インセンティブが有るので稼ぎたい人には頑張れば頑張る分、還元される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:代理店だった為、マネージャーも店長も完全歩合です。パートが取って来
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