回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 35万円 | 0万円 | 110万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 110万円 |
以前は年功序列で何もしなくてもそれなりに上がっていたが、今は役で上がらないとそこまで昇給しない仕組みになっているようです。
家族手当は配偶者が廃止され、その代わりに子どもの手当が増えた。
賞与は業績によってだいぶ還元される仕組みに変わったなと感じる。
資格も持っているだけで手当がつくものもある。
評価制度:
評価制度を導入しています。
こういう皆で協力して結果を出す業界なので成果主義はあまり向かないと思うが、それでもやっている人とやっていない人の昇給が差別化がされるようになったのは大きい。
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回答者: 女性/ 国際業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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