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株式会社山陽マルナカの女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部 住居余暇/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業の強み:
2021年3月:3社統合により、マックスバリュ西日本へ
最終的には、イオンとして1つの会社に合併予定

イオンの商品や、感謝デーなど イオン独自の取り組みがはいってくる

事業の弱み:
2021年3月:マックスバリュ西日本へ3社統合
マルナカ独自のブランド(開発商品)、業務内容は失われつつある

事業展望:
無回答

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部 住居余暇/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
勤務時間・休日休暇:週2日休み 残業:繁忙期、人員不足2~3時間多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品部 住居余暇/ 従業員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:体育会系のような芯が強い女性はリーダーとして活躍できるパートナ
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回答者: 女性/ 日用雑貨の売り場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に医薬品メインでやって欲しいと人事からは言
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回答者: 女性/ 日用雑貨の売り場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:イオングループのため福利厚生は良かった。従業員証としてイオンカードのゴ
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:イオングループ傘下になって変化したように思うが、まだ古い考
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:色んなお客様がいらっしゃったので接客スキルがある程度身に付く
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:社会保険、退職金、出産育児制度等はあった。イオングループの傘下なので、
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:他企業とさほど違わない。オフィス環境:特
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性管理職もいたのでバリバリ働きたい方は働きやすかったのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
雇用の安定性:こちらが辞めると言わない限りは、基本切られることは無いのでそこは有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
仕事内容:技術を教えてくれる環境だったので、辞めた後も作り手の人を見ると凄く興味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社長の手腕:どうやったら売り上げが上がるのか。何を変えればより社員が働きやすいの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒と高卒で元々4万以上の給料に差があり、能力に関係のないところで全く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:新店舗での経験もしていた為、一日12時間以上職場にいたりパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:私の時はまだ女性管理職とかは居なかったのでわかりませんが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
働きがい:自分の職人としての火を付けてくれた事と最初に出会えた上司のおかげで、技
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
企業文化・社風・組織体制:部門内はコミュニケーションも取り、やりやすい環境でした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:生鮮部門でも、女性も活躍できる。繊細さも必要だし周りを見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きにくい環境でしたね有給も7年いて、1日しか取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
入社理由・入社後の印象:生鮮部門だったので男社会だったけど、中に入れば社員の中の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
オフィス環境:衛生面は毎日綺麗にするよう言われてたので使いやすい作業場でした備品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、好きなタイミングで何日かは休みは取れてま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
働きがい:頑張った分だけ上に上がれる。店舗移動もある為技術は年数毎に確実に上げれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事が忙しすぎて、楽しくない感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】各部門でチームワークがあり、い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:やる事やればあとは自由にできる終わり時間は早かった人も良くて楽しく仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】技術部門で年数上の人が向上心な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
勤務時間・休日休暇:全く有休が取れない。旅行に行けない。働く意欲が湧かなかった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:凄くいい。基本仲いいし、他部門でも話しやすいしみんな優
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:有休が取れなかった仕事できない人でもとりあえず雇ってた大卒高卒で給料が
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