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株式会社九州舞台のカテゴリ別口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(17件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社九州舞台の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円200~500万円15人
[年収算出方法]

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲200~500万円
回答者数15人
[年収算出方法]

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢48.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢35.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		296万円
（平均年齢31.8歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		375万円
（平均年齢37.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		320万円
（平均年齢34.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		245万円
（平均年齢34.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

株式会社九州舞台の回答者別口コミ（16件）

  • 音響 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年05月13日
  • 　 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年04月22日
  • 営業 / 一般 / 技術 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年04月22日
  • 技術職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月06日
  • 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月28日
回答者一覧を見る（16件）

株式会社九州舞台の職種別口コミ（57件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（20件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（57件）

株式会社九州舞台の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生:
通勤手当はあります。退職金もあります。

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株式会社九州舞台の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇はどうしてもでない限り融通が聞くので、予定は立てやすくプライベートも充実させる事ができる。
コロナ禍で離職者を多数出してしまった為、追い風が吹きつつある現在においてはどこの部署も人手不足にシフターが頭を抱えている。
まだ、予告無く長時間  深夜帯まで拘束される可能性もあるため総勤務時間の調整をしながら1ヶ月あたりの労働時間を管理する必要がある。

多様な働き方支援:
現場作業が主な業務となるので、リモートに関してはクライアントとの打ち合わせ等以外では認められない。
近年、労働時間について見直す動きがみられ、残業を多くした後には時短で退勤するようにしたりと調整するようになった。

副業は社内規定では認められていない。

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株式会社九州舞台の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
自身が気概さえあれば、何にでもチャレンジ出来る環境にある。しかしそれにより成果を上げ貢献したとしても、評価体制が整っていないため、給与や手当に反映されない。

組織体制・コミュニケーション:
過去と比較して社員同士のコミュニケーションは取りやすくなったと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みは行っていない。

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株式会社九州舞台の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:
以前女性社員が産休や育児休暇をとっていた方がいたり、時短勤務の方もいたので、休暇の取りやすさはある方だと思う。

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株式会社九州舞台の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月22日

回答者： 回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般

1.1
口コミ投稿日：2024年04月22日
成長・キャリア開発:
資格手当は一部でます。研修制度に関しては、過去に何度か行いましたが、先輩たちの自慢話のお披露目会としかいえないような内容で、残念でした。

働きがい:
照明や音響の勉強は独学で学ぶところがあります。

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株式会社九州舞台の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもっと現場指向の大きな会社だと思っていたが、入社した後は雑務やデスクワークも多く、また待ち時間が結構長いなど動かない時間が多いなどがあった。

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株式会社九州舞台の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
事業の強み:
イベント業なので、イベントさえあれば需要は絶えないところ

事業の弱み:
コロナ禍のときは全く仕事が無いため、利益も全くなかった。業界全体がそうなので仕方ないとは思う。個人のスキルがなかなか評価されないのは問題だと思ってる。

事業展望:
正直、人員不足になり残された社員が多忙になっていて、その対策すらままならない状況のため規模を縮小してでも立て直す必要があると思う。業界としては需要はあるので、そこから飛躍できる可能性はあると思う。

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株式会社九州舞台の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
賞与は年2回あり。

評価制度:
昇進、昇格はありますが基準は曖昧。

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