回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：売り上げの目標を立てても、現場を知らない上司に無理な目標に変えられる。例え達成しても褒められる事はほぼない。そのため、賞与も頑張ってる人も、そうでない人も均等に割られる。頑張る意味。
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