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株式会社トーカイのカテゴリ別口コミ（587件）

福利厚生・オフィス環境(89件)企業カルチャー・組織体制(54件)成長・働きがい(90件)事業展望・強み・弱み(62件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(102件)女性の働きやすさ(56件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(97件)

株式会社トーカイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~600万円76人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数76人
[年収算出方法]

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		376万円
（平均年齢27.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		393万円
（平均年齢30.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		408万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（97件）

株式会社トーカイの回答者別口コミ（119件）

  • シルバー / 一般 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月28日
  • シルバー事業本部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年10月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年10月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年09月17日
  • 配送 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年09月13日
回答者一覧を見る（119件）

株式会社トーカイの職種別口コミ（587件）

営業系（359件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（114件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（93件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（587件）

株式会社トーカイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金となっていますが、元の手取り額が低いため、そこから天引きされると家計に響くためよくありません。

オフィス環境:
私が勤務している事業所は普通といえます。他拠点は良く分かりません。

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株式会社トーカイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シルバー/ 一般

2.5
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
基本土日休み。
土曜は当番制で出勤しているため会社としては日曜のみが完全に休み。
カレンダー通りなのでゴールデンウィーク、お盆はないに等しく海外旅行に行きたいと思う人はすごくストレスだと思う。
有休に関して言えば1日くらいなら事前に連していれば休み安い雰囲気。
ただ、支店によってまちまちだと思う。

多様な働き方支援:
営業職に関してはリモート社員は聞いたことがない。
時短勤務は女性であれば可能だと思う。
副業はむり

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株式会社トーカイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
社員教育や資格取得は会社全体を通して熱心ですが、挑戦する機会は少なく感じます。
工場や現場配属ですと会社の全容がなかなか掴めなく、どのように動けばよいのかわからないと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは取りやすい会社だとは思いますが、現場配属であるとなかなか合わず、敷居が高く感じる人もいると感じていました。

ダイバーシティ・多様性:
人材不足の観点から、今後は多国籍の人も雇っていくことになると思います。

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株式会社トーカイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
産休や育休を取っている女性社員は多いが、復帰後は休職前と同程度の業務をしてかなり時間に追われている方が多いような気がする。管理職登用については実際は苦労しているがちらほらおり、女性活躍に向けて何かしらの行動をしなければいけない、という思いは伝わってくる。

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株式会社トーカイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
新入社員研修、半年後、一年後、二年後、三年後と、新卒入社にはとにかく手厚い各種研修がある。また、研修だけでなく人事部によるフォローアップ面談なども行われており、新卒入社にはかなり手厚い。また、キャリアアップのタイミングでも研修があったり、女性に対する研修なども豊富である。とにかく人材育成というものには力を入れている。特定の資格取得への手当もあったかと思う。また、通信教育を会社負担で受講できるようになっており、そういった意味でも教育に対する手厚さや、お金をかけている感じがある。あまりありがたがっていない社員もいたように思うが、うまく活用できる人間にとっては素晴らしい会社だと思う。特に通信教育に関しては部署によるが上司から指定もなく、趣味の韓国語等も受講できた。

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株式会社トーカイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは営業職は思っていたより力仕事(商品をお客様宅まで車で納品)があり、女性は周りの男性の営業職に比べて体力的にもきついと感じることがありました。男性の配送のスタッフがついてくださる時もありましたがやむを得ず1人で完結させなくてはならない時は大変さを感じました。

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株式会社トーカイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
事業の強み:
既存事業である福祉用具の専門商社について、今後も少子高齢化が進む中で需要は今後も拡大していくと感じています。
また、リースがメインと言うこともあり、顧客の確保が確立していれば減価償却の観点からもリスクは少ないように感じます。ただ、高齢化という社会問題は日本全国で課題として挙げられる問題ということもあり、各企業が新しく事業として参入してくる可能性が多く、他企業との価格競争等の問題は今後起きる可能性は少なくないと思います。現に数年前から大企業に福祉用具専門の部署が新規参入してきた経緯は実際にあるため、可能性は高いように思います。
また、別部署については既存のリースキン部門等については競合他社の企業のシェア率が多い事もあり、規模の拡大を行う難しさは多く感じます。ただ、会社としても新しい事業の拡充は定期的に行ってきた過去があるため、新規事業が成功した際にはより一層の発展の可能性はおおいにあると思います。

事業の弱み:
リースキン部門では他企業にシェア率という点で遅れをとっており、そこからシェアを取ることは、差別化の測りにくい事業ということもあり中々難しいように思います。また、福祉用具リースの部門では値上げが保険適用の商品が多い関係で難しいように思います。

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株式会社トーカイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
439万円 29万円 5万円 85万円
年収 439万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 85万円
給与制度:
基本給が少ない。資格手当といったものにして、給与明細がややこしい。企業規模に対して賞与が少ない。

評価制度:
年功序列が強く、あまり成果を出していない人でも昇進できてしまう風土がある。若手が活躍しても部署によってはすぐに昇進ができない事が多いと感じる。昇進の基準がいまいちわからない。明らかに活躍している人もすぐに昇進されるわけでもなく、年功序列がはびこっている。

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