回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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439万円 | 29万円 | 5万円 | 85万円 |
年収 | 439万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 85万円 |
基本給が少ない。資格手当といったものにして、給与明細がややこしい。企業規模に対して賞与が少ない。
評価制度:
年功序列が強く、あまり成果を出していない人でも昇進できてしまう風土がある。若手が活躍しても部署によってはすぐに昇進ができない事が多いと感じる。昇進の基準がいまいちわからない。明らかに活躍している人もすぐに昇進されるわけでもなく、年功序列がはびこっている。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業本部/ 一般職
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