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株式会社トーカイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~600万円76

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数76

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢27.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
408万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳372万円480万円36
30~34歳384万円480万円14
35~39歳452万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社トーカイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
439万円 29万円 5万円 85万円
年収 439万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
基本給が少ない。資格手当といったものにして、給与明細がややこしい。企業規模に対して賞与が少ない。

評価制度:
年功序列が強く、あまり成果を出していない人でも昇進できてしまう風土がある。若手が活躍しても部署によってはすぐに昇進ができない事が多いと感じる。昇進の基準がいまいちわからない。明らかに活躍している人もすぐに昇進されるわけでもなく、年功序列がはびこっている。

口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては、役職が上がらないと給料も上がらない。賞与も同じ。同じ役
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口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ シルバー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シルバー

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 6万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一度、賞与は業績に応じて至急のため中途採用時の提示価格を下回っ
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口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:それなりだと感じます。営業手当が無く、外勤手当であるため、営業職をする
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自己評価して上司が最終評価して来年の昇給額が反映される。基本給は資格給
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:頑張って成績を残しても賞与として反映されないため、頑張る意味を感じない
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低い為、残業で稼ぐ形となっています。よって賞与額も望めません。
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いぐらいです。評価制度:実力を見込んでもらえれば、上に上がり
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に岐阜の会社の中ではそこそこ高い位置にあると思う。しかしながらあ
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列の体制が強く、勤続年数に応じて少しずつ年収が上がるような体制。
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:東証一部上場の企業にしては、給与水準はそこまで高くない様に感じます。ま
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病院関連事業本部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に役職により基本給が決まってくるため、役職が同じ場合は勤続年数に
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同年代と比べると低め。特に賞与については低いと感じる。評価制度:若年層
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 60万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級に関しては年間で2000円程度しか上がりません。賞与に関しては東証
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉用具/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:問題を起こさなければ係長にはなれるが、昇進することによる年収アップはほ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シルバー/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は大して高くない。基本給が10万くらい、あとは資格給という扱いにな
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給が少なく、職務給などで補ってる。賞与は管理職にならないと上場企業
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 85万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:賞与は上場企業の割に少なく年間で3ヶ月程度だった。給与も新卒時はかなり
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 病関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
賞与:夏期、冬季の年2回。パートタイム勤務で5000円〜20000円の支給。年数
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 病関/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 2万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
評価・昇給制度:半年に1回、9月と3月に契約更新面談があり、上司と一対一で面談し
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口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シルバー事業本部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 7万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:以前より昇格するスピードは速くなったように感じる評価制度:主に所属長の
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特別高い給料ではないですが、贅沢をしなければ生活に困らない程度にはいた
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格については役職者が退職または異動になった時にあるイメージがあ
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は一般職に比べて低めな印象でした。残業代で稼がなければ手取り額はひ
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
評価制度:明確な昇進、昇格の基準があるのかは分かりませんが年功序列で役職がついて
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は緩やかであるが年齢と共に上がっていく。賞与は年2回。どちらもあま
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 2万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は年2回、個人の業績ではなく所属部署の営業利益に左右される評価制度
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 福祉用具営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回あり、評価制度:どちらかといえば年功序列での評価制度となっ
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列が強い会社。営業成績を上げてもボーナスの支給額が大きくは変化し
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業としてどれだけ成果を上げようが給与には反映されない。年功序列だが毎
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口コミ投稿日:2022年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シルバー/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:基本的には年功序列が多いですが、稀に優秀な人材は若くして課長代理にまで
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口コミ投稿日:2022年06月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢があがっても給料は上がらない。賞与も少なめだが、安定している会社な
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 3万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給を抑えて手当で補填しているため。手取りは20万前後だが、残業やボ
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:それなりだと思います。仕事内容が大した事ではないので、給与は低くても仕
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が少ないため、ボーナスはあまり期待しない方がいい。評価制度:年功
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株式会社トーカイの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シルバー事業本部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給は事務職だがそこそこあるため、納得できるぐらいもらえる。ただ基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年02月17日
会社の安定性:世の中に必要とされるサービスを展開しており、近年東証一部上場を果た
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株式会社トーカイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リースキン

3.5
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:社宅がありマンション、アパートを借入してくれて月額で貸していただける。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:住宅補助は手厚く出るようです9割、借り上げ社宅だと思います。退職金は覚
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3.1
大阪府和泉市肥子町1−10−17
医療・福祉・病院・クリニック
2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年一回の昇級、年二回の賞与があります。夜勤をする職種の方は夜... 続きを見る
2.9
千葉県浦安市入船1−5−2プライムタワー新浦安14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイ/ なし
給与制度:基本給は低く驚きますが、賞与については各種手当を全て含めたも... 続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区田出井町1−1ベルマージュ堺2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:業績に影響を受けていると思います。基本給により大きく左右され... 続きを見る
2.7
北海道札幌市西区山の手6条9−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:残業代は部署によって出るところと出ないところがあります。上司... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市天白区平針4−305
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
福岡県福岡市東区青葉6−40−8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回手当は資格手当、深夜手当など他病院と... 続きを見る
3.2
茨城県つくば市要1187−299
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料はかなり低かったですが、それ以上に良い経験ができました。... 続きを見る
3.3
東京都文京区本郷7-3-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:毎年昇給があります。賞与は年2回です。基本給の他、教育研究連... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック

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