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株式会社スペックスのカテゴリ別口コミ（71件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(9件)

株式会社スペックスの回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2015年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月09日
  • 事務職 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年05月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年05月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答：2019年06月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社スペックスの職種別口コミ（71件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（12件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社スペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月09日
福利厚生:
住宅補助、寮、通勤手当、退職金は一切なしです。

オフィス環境:
駅からは近いが、基本的に営業車にての通勤。
現場や営業に直行し、夕方社屋へ戻ってくるルーティーンの繰り返しです。
別フロアには派遣法対策のほとんど使われることのない研修室があります。
3フロアに分かれてますが、非常に閉鎖的です。
共有スペースに関しては無し。
オフィスの扉外に喫煙スペースがあります。

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株式会社スペックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:
休日は祝日含めほぼカレンダー通りに取れる。ただし月に１日「当番日」というものがあり、休日に出勤しなければならない。ただし当番日に有休を使って休むこともでき、事実上有休をまとめて使わせないためでしかない。
今は改善されているとも聞くが、自分が在籍していた時は1日3時間ほど残業あり。また朝は出勤するスタッフに会いに派遣先に直行するので、早出が基本。

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株式会社スペックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】本社は、カメラによる監視あり。勿論音声も拾ってまーす。車も気を付けて、GPSで現在地見てまーす。
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株式会社スペックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
成長・キャリア開発:
資格も研修もなし。
次の職の為に腰掛けでいるにはちょうど良い。

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株式会社スペックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：派遣業のみに特化した会社の為、他の経営をしていないため安定していない。他の派遣会社は兼業しているのにしていないため、本業がダメになった場合生き残る道がない。年々売上が減っている理由は明白なのに変えようとしない。
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株式会社スペックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年05月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年に一度の査定、賞与は年2回。通退勤は営業車なので駐車場代負担など
賞与は経営状態がよくないため出ないのが普通、出てもわずかでした。

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