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両備ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:全員に健康診断、35歳すぎると人間ドックがあり、内容も充実していました
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
福利厚生:勤務労働時間が長く、体調管理、健康管理が大切になります。会社側と相談の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:半額補助(岡山県内のグループ企業の交通)などあるが、岡山だけ 最低限の補
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ トランスポート/ なし

2.2
口コミ投稿日:2025年01月13日
福利厚生:創業から長いため古い建屋も多くあるが都市部であれば比較的新しいオフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:福利厚生は大手なので文句なし、なんでも支給されました。オフィス環境:大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:バスを5分以上アイドリングさせるとデジタコに記録されて減点対象とな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:営業所から本社に教育で何度も足を運ぶ機会があったが、交通費が支給された
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
オフィス環境:バスに備え付ける時計、掃除道具、及び身に付ける手袋など全部自腹であ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:通勤手当がどれだけ遠方でも月に770円しか支給されない。これでは3日分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:私が勤めていた当時は、特にメリットのある福利厚生は全て役職者が専有して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】年末年始、お盆、ゴールデンウィークなどカレンダ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境においては、業務に関するものは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はおそらく全員がとれるわけで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは原則休憩に当てなければならないとしているが忙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】労働組合の方には青年女性部会や女性幹事会があり、働く女
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】福利厚生の面では労働組合が率先して他の支部との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】36協定で決められた残業を超える業務は極力な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇を使う一週間前に運行停止願いなる書類を提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休暇制度】専門職のみ、リフレッシュ休暇有り。ガイド職な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】男性の育児休暇はまだ実績が無い。奨励
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】原則一カ月前申請だが、ある程
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率については、0%〜10%くらい消化できれば良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】とくに無し。 退職時にまとめ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーのあるカ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月一である程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:グループ会社が多く、各会社のサービスが安く受けられるのは非常に良かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月10日
福利厚生:毎月1回はグループ会社の施設やサービスを利用しないといけないルールがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。 社員証にキャッシュカードがついており、それで両
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

1.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
福利厚生:約4年勤めて住宅補助、退職金1円もも
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回答者: 女性/ スーパー業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:福利厚生はいいと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:清掃も徹底されていて整理整頓がなされていてコミュニケーションがとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:女性の社員さんが多く、清掃も徹底されていて整理整頓がなされていて、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:親戚の紹介でバイトしただけなので詳しくは分かりませんし、すでに10年以
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福利厚生:福利厚生は充実していると思います。各種手当や転勤先での家賃補... 続きを見る
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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