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ミサワホーム中国株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。
とにかく実力主義。

組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人間性がよく、穏やかな人が多い。
特に日常的にパワハラをしている人もいない。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。
女性の割合はまだまだ少なく、今後増やしていくべきだと思う。

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口コミ投稿日：2020年03月02日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月02日
企業文化・社風・組織体制：勤怠システムを新しく取り入れたが、営業社員は上長の所で
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：上司が帰るまでは帰りにくい、遅くまで会社に残らないとい
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：年齢はあまり関係ないように感じます。特に営業職は売り上
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ 住宅営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、販売店の気質が残る感じでした。大企業としての
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3.2
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3.1
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木営業部/ 課長
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企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:上司とは距離がち... 続きを見る
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しが良いです。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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3.4
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企業文化・社風・組織体制:長く、公共事業を主にしているのでチャレンジ精神は根付いていな... 続きを見る
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