回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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460万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 460万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
残業代は基本頭打ちがあり60時間以上つけないでくれとの指示があった。
部署や全国の同期によると残業はつけられないというところもあったり、全く残業をしないという人もいた。
評価制度:
年功序列。
各所属長が評価を与えて昇級などが決まる。
各事業所が目標達成していなければ、賞与も少なるなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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