回答者： 男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
店舗はシフト制でワークライフバランスが保ちやすい。女性の店長、管理職が多い点も勤務が柔軟なことによる部分が大きい。公休は月9日で取得率も高い。繁忙期は取得しにくいが、閑散期に有給休暇を取得し、海外旅行を楽しむスタッフもいる。
多様な働き方支援：
育児と両立しやすい時短勤務、産休、育児休暇など男女ともに取得をする人が増えてきている点は良い流れだと思っている。保育所のお迎えに間に合うよう、15時までの時短勤務を選んでも、社内の等級は維持される為、給与面でのデメリットが無い。
店舗はシフト制でワークライフバランスが保ちやすい。女性の店長、管理職が多い点も勤務が柔軟なことによる部分が大きい。公休は月9日で取得率も高い。繁忙期は取得しにくいが、閑散期に有給休暇を取得し、海外旅行を楽しむスタッフもいる。
多様な働き方支援：
育児と両立しやすい時短勤務、産休、育児休暇など男女ともに取得をする人が増えてきている点は良い流れだと思っている。保育所のお迎えに間に合うよう、15時までの時短勤務を選んでも、社内の等級は維持される為、給与面でのデメリットが無い。
株式会社サンマルクホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンマルクホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金、社員持株会、住宅補助、交通費など一般的な福利厚生はそろっている。その他、社内コンテスト、社員総会での表彰制度、資格取得サポート制度や譲渡制限付き株式の付与など、従業員の将来を見据えた福利厚生が充実している点が魅力だと思う。
オフィス環境：
店舗勤務の場合、商業施設に出店しているケースが多いため、商業施設の休憩室や設備が利用できる点はメリットが大きい。また、施設の福利厚生、優待割引の精度も活用できる。駅ビルへの出店も多く、通勤が便利。郊外の施設の場合は、自動車通勤が可能な場合が多く、自分に合った勤務地が選べる点も魅力。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る