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リスパック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
若手、中堅、管理職研修など不定期に開催されており、外部の指導者も招いての勉強会などもおこなっている。

働きがい:
自分が提案して採用が決まった製品を使用しているメニューがスーパーに陳列された時。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:能力開発の目標を年2回設定しており、目標設定及び達成の確認は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:教育予算が組まれており、詳細な年度計画が立てられているのでき
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:もともと行きたい外部セミナー等は行かせてもらえる環境であった
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 班長

3.2
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許が会社から取らせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:基本泥臭い営業スタイルとなるが、ある程度自身の裁量で自由に営
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:業務上必要なものは会社負担で取得するようになっている。ものに
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:年齢順といった感じなので在籍年数が高ければ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
働きがい:働きがいは特にない言われたことだけやりたいという事であれば黙々と作業で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはなし研修も充実はしていない キャリアに不安
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回答者: 男性/ プラスチック製品製造従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:主に食品容器を生産している為、スーパーやコンビニなどで職場で携わった製
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:重たいものをクレーンで釣り上げる作業があるので玉掛け・クレー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修等はオンラインも含めて定期的にあります。外部講師を呼ぶこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:資格を取ることはあまりないです費用等は会社が負担してくれます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:若手向けの研修は多いので、プラスチックのことを全く知らなくて
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回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 検査

3.1
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:品質管理検定などの資格取得支援があったフォークリフトは志願し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
成長・キャリア開発:自社でしか役に立たないスキルしか身に付かない。ずっとこの会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:自分が提案した商品が店舗で陳列されているのをみるとやりがいを感じる人が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
働きがい:働きがいはないものと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:簡単な研修で基礎的なものしか教育しない。 現場配属になると、途端に現場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】自分からコミュニケーションが取れない人、現場を状況把握
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:機械メーカーや材料メーカーほどエキスパートではないのでどちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:効果的な営業活動が行えるような提案書の作成や、展示会の企画運営が主な仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:食品包装容器は誰もが使ったことのあるものだと思います。採用になった容器
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:社員の教育にはある程度支援もありながら成長できると思います。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は全体で隠す。会社の利益に大きく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事ができる、早い人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】東京採用だった私が、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】素材開発部の情報交換会が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見をしやすい環境です。実際、私自身1
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員以外には、派遣がいますが、隔たりは
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】部長の確認
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】部署違いですが、営業の先輩。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】私が所属するデザインチームは個人成果です。1
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