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回答者：男性/ 靴の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BARNS sohostreet/ 副店長

1.7

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:
やる気次第で、各部門の必要な販売知識や販売手法など、プロフェッショナルとしては、成長できます。会社からの支援制度は、ほぼ皆無です。

働きがい:
接客の楽しさが味わえます。

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:教えてくれる人もちゃんといるが、背中を見て育てという人が多い

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

働きがい:高いものが売れた時やお客さんと仲良くなれた時機能性の説明などを聞いてく

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:支援制度はないが、本部の人にお願いすれば研修などはメーカーさ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:研修がここ数年は全くなかったので、今続けてる人たちのためにも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：年齢を問わずに、やる気があれば、やらせてくれる会社なので本人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分自身で学ぶことが多いため積極的に行動する人にとってはやりがいがある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】内容によります。お店の中でしたら、すぐに実行出来る

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若くても、やりたいと思えば受け入れ、やらせてくれる会社。実力があれば自

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】仕事内容によって両方あると思います。店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】一番のギャップは力量、やる気があれば何でもやらせ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】一部の方以外は多少関わりはあります。自分か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】やり方次第で両方多いと思います。担当を持てば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設や環境は良い方かもしれません。大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】数字が出るので、それに対して奮起出来るか出来ないか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】数字が1人1人に出る仕事なので、1日ごとモ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルにとらわれない仕事が多いです。そのため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】個人の評価が数字として出てくる部分、人と接する仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】仕事の内容としては、自由度はとても高いと感じています。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】月に1、2度あります。全国の店長会議、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】会議の時や、個人的な電話、パソコンを使ったデータ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分のペースで出来ますし、若手の提案も受け入れてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】営業のキャンペーンと称して、普段販売しているもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】やむを得ず退職したのだが、最後には営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】そう思います。経営者自らが目新しい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】言いたいことを、正面を向い納得のいくまで語

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業成績トップの人と競り合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】圧

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店舗/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

働きがい:お客様が探している商品を店内で一緒に探して購入して頂いて、ありがとうっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:バイトだったからか沢山売上を出しても時給は同じだった。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月19日

成長・キャリア開発:まだそのような経験をしていないのでわかりません。働きがい:接

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

働きがい:お客様との関わりに働きがいを感じます。トラブルや嫌な思いをするときもあ

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会社名	株式会社おく田
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.barns.co.jp/
所在地	岐阜県岐阜市神田町６−１８

従業員数	100名
設立年	1948年
資本金	32百万円
代表者	奥田隆
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1046件)
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3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1935件)
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