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健康住宅株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
研修・勉強会が多い。費用は会社全額支給だったり、3割負担だったり。

組織体制・コミュニケーション:
全社イベント多いが、他部署との関わりは薄い。
交流はあるが腹を割って話せる感じではない。
特に中途は試用期間終了時にヒアリングなどもない。

ダイバーシティ・多様性:
残業が多いイメージ。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:自分自身のスケジュール管理能力を高めてくれる企業だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:社長と社員の距離がいい意味で近いため、自分自身の意見を上長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得への勉強会を開いていただくことがあったり、朝は勉強会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が6割です。育休が取りやすく、社内での協力体制はしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
事業の強み:性能の良さ、良い家づくりの提案。事業の弱み:社員教育、情報伝達、幹部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当などはある。研修は多い。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月27日
女性の働きやすさ:時短勤務などは大いに認
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:高品質の住宅事業の弱み:高額、あと社風に合わないお客様は受けないそう
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:休みの日も連絡あり、自由はありません。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:一人の仕事が以上に多いです。成長は出来ます。でも給与も残業代
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:そもそも研修費用の自己負担あり、福利以前かと。オフィス環境:本社では大
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はいい会社かと思いましたが、社長は研修に熱心
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:女性は働きにくいです。忙しく独身
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:社風としては、営業部は上下関係がしっかりしており、コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様のお役に立ち、プライベートも充実させれると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:産後復帰される方が多い印象だが、仕事量がかなり多いこの会社での
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:結婚をしていてここで働くということは、家庭を完全に放置すること
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