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株式会社アミパラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
組織体制・コミュニケーション:
明るく面白い人が多いので、コミュニケーションは活発です。正社員とアルバイトの垣根もそこまで高くはないため、役職を超えて仕事についてのコミュニケーションを取る土壌はどこの店舗でも共通してみられます。

ダイバーシティ・多様性:
重い物の運搬、お客様へのゲーム性の説明、その他正確性の求められる業務もあり、心身共に健康で日本語を流暢に使える人でないと厳しいというのが正直なところかと思います。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:会社は前向きに仕事をやる人には後押ししてくれるところだと感
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:組織は基本的に店舗単位。マネージャーによっては担当
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回答者: 男性/ 店舗運営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:売上さえ出せれば何をしても評価されるようなイメージだった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:うきうきわくわくの社内理念ですが、実践できているのは5割程度の気
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーで、あまり上下関係に関しては厳しくない
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:やりがい重視、建物の中のディズニーランドを提供したいと言う
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