回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：全体の業績連動して賞与が決まりますので、
年収における賞与の比重が高いです。
インセンティブなどはありませんが、個人評価が賞与の
査定に大きく影響するので、ある意味インセンティブと
同じような感じになります。
年収における賞与の比重が高いです。
インセンティブなどはありませんが、個人評価が賞与の
査定に大きく影響するので、ある意味インセンティブと
同じような感じになります。