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株式会社サンマルクカフェの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は現在徐々に変わりつつあります。
社長が変わってから会社の方針も変わり、より時代に合った経営にシフトチェンジを試みており、新商品の雰囲気やPOPの雰囲気が変わったり、オペレーションの方法が変わったり、新人教育の内容が変わったりしています。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社として、変革の時を現在迎えておりますが、一定数いる、昔から勤務してくださっているスタッフの理解、協力を得るのに苦慮しているところがあるのも事実です。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:人事制度が変わった為、自分で挑戦する機会は設けられている。
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:自由ではあるが、教育体制がまだまだ整っていない。生き残れば
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:堅苦しくない、気軽に話せるよえ雰囲気がある。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ カフェ店員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年10月17日
企業カルチャー・社風:社員同士は風通しが良いと思いますが、仕事に反映されてない気
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:アイデア応募やアンケートなど良いと思う。ただ、業務と給与が
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:学生のアルバイトが多い。フリーター、主婦さんもいる朝は主婦
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:店舗に社員が1人もいなかったので全てアルバイトやパ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:本社はわかりませんが
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回答者: 男性/ ウェイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ウェイター/ ウェイター

2.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:バイトが多いので和気あいあいとはしている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの部署、エリアによると思います。私自身は上
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 徳島店/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどリモー
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:現場の意見を上げてくれる事もあります。が、色々詰めが甘い印
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回答者: 男性/ 店長/SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部/ 店長/SV

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:近隣店舗に社員がいれば会議等でコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:店舗のアルバイトは学生など年齢層が皆近く、和気あいあいとし
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
組織体制・コミュニケーション:先輩や社員の方々とも気軽に話ができます。あまり気を
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
企業カルチャー・社風:若い人でも店長を任してもらえる機会が多いように感じた。入社
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:接客業が主なので、お客様にとって最高のひとときを創造するを
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:正直、店長さんやエリアマネ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:特にありませ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:月に一度エリア内でのオンライン会議が行われます。ま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいメニューにチェンジしたりするので覚えては違う
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回答者: 男性/ カフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:こなす業務が多岐に渡り、量も多いため、従業員同士が
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトは歳の近い人が多くとても仲が良く働きやす
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:アルバイトでもシフトを作成したりと挑戦する機会がありました
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的に昼間は働いてる人の年齢層は高く、夜になると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士は割と仲が良かったと思う。大学生が多
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:店長の推薦さえあれば、ステップアップさせていくことができる
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回答者: 女性/ 副店長(時間帯責任者)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:パンに関してはクオリティに差はあれど、(行けるかは別として
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年08月11日
企業カルチャー・社風:接客から始めて、調理もおしえていただけたので、挑戦する機会
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年09月05日
組織体制・コミュニケーション:良かった点、悪かった点、しっかり意見の出し合いで改
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:ここにあてはまるのかはわからないが、商品や企画、SNS
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:私の働く店舗は、学生、主婦、フリーターなど様々な人が集
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:非正規雇用で店をまわし、人件費を抑え、売上げを伸ばした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトから運営などについて意見するようなシステムは
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