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株式会社サンマルクカフェの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:
品質とスピードへのこだわり。

事業の弱み:
コロナ対策が遅い(テイクアウトなど)
IT技術の導入が遅れている

事業展望:
苦しいながらも、これからの取り組み次第で生き残れるためのノウハウは持っていると思います。

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:商品の質や、お客様に対するブランドはある程度あると思う。カフェチェー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:強みとしては、リモートが増えてきたこともあって、常にカフェが埋まって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
事業の弱み:DX化は全く進んでいないです。他社の比較すると、自社物件が圧倒的に少
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:社長が変わり、メディアへの露出が高まりいい方向
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:経営陣の現場の理解が浅い。システムの改悪が多く、連絡も遅いので結局負
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:ブランディング力を高めていく。事業の弱み:まだブランディング略がたり
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関東/ ナシ

1.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の強み:チョコクロという知名度の高い商品がある事業の弱み:商品力が落ちてきて
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回答者: 男性/ セルフカフェ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ カフェ事業部/ スーパーバイザー

2.0
口コミ投稿日:2021年03月20日
事業の弱み:ここ最近は売上も伸びず決算では常にマイナス。人材確保が困難で日々の営
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:店舗運営の為の業務を行っています。パン、サンドイッチ、デザート、ドリン
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:美味しい商品をスピーディーに提供する。お値打ち価格で寛げる空間を提供
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回答者: 男性/ 店長/SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業管理部/ 店長/SV

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
事業の強み:商品は高品質なものが多く、こだわりを持っている為おいしい。事業の弱み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:本部の人間はどうか分かりませんが、現場で働いてる社員で愛社精神を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会はあまりなく、エリア会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:経営陣とは物理的な距離も精神的な距離も遠いので、良いもの悪いもあまり関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】後進的な企業のため、流行から遅れた段
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員日報で提案をあげることができる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月23日
雇用の安定性:都心のお店、オフィス立地のお店は基本的に人員不足で、気付いたら社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月23日
会社の安定性:業績は安定していると思います。 大本のサンマルクホールディングスも伸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新業態の立ち上げの人員が不足しており、OPが固まらない。 同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:本部研修が終わると、すぐに店長として店舗に配属されるため経験がない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:既存店が安定していないため、売り上げ前年比が非常に悪い。しかし、無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:オペレーション能力が求められるため、アルバイトさんへの負担が大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:・店長の時はシフト作成が主な業務。シフトが埋まれば特に勤務体系は  関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:オペレーションが複雑でそれが障壁となり、同じことをすることは不可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:社員の定着率が悪いため、マネージャークラスのポジションにすぐに空き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
新規事業への取り組み:新業態に関しての取り組みは非常に積極的に行っている。 企業と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:他の飲食店に比べると、給与ベースは高いと思われる。また、チャンスが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:以前は会社が業績も良く、イケイケ感があった。勤務は非常に厳しかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月24日
仕事内容:・シフトを埋められなければ、永久に休みがない。 ・あまりに余裕が出来過ぎ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:グループ会社全体での店舗数は非常に多いため、雇用を生み出して地
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:会議や研修などの交通費や、資格取得のための費用は先に払って後日精算
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:研修中はアルバイトで時給換算になり、残業代もしっかりと貰える。正社
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:全国にある店舗網。特にチョコクロのブランド力は強く、1人で何個も買っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:サンマルクグループの中でも主力の部門の会社で、業績も年々拡大してい
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