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株式会社サンマルクカフェの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
2.9
878件株式会社サンマルクカフェの口コミ一覧ページです。株式会社サンマルクカフェで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを878件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンマルクカフェへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月13日
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
3.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
3.5
口コミ投稿日：2024年06月13日
回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
3.5
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ 店舗営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東/ ナシ
1.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員
3.7
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関東/ ナシ
1.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 男性/ 店舗営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
口コミ投稿日：2022年02月07日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年03月25日
回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年06月29日
回答者： 女性/ 調理師、シェフ、パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 57万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
口コミ投稿日：2024年01月08日
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日：2023年07月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 回答なし/ カフェ店員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日：2024年01月16日
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト
2.9
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 回答なし/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年07月21日
回答者： 女性/ 接客、製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンマルクカフェの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本第一営業部/ SM
入社したら基本的に社員は店舗の店長を目指し就業し1店舗から数店舗の管理へとキャリアの幅を広げていきます。
そのため、責任が伴ってくることから、基本的にお休みはお休みではありません。
人手不足の店舗が多く見受けられ、その穴を埋めるのは自身の采配になります。
また、急な店からの連絡も基本的には取る必要があります。
土日祝日、年末年始、GW、お盆は基本的に出勤です。
平日が休みとなりますが、連休は基本的に認められず、冠婚葬祭等やむを得ない時は上司へ休暇内容の報告が求められます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に出来ません。
時短勤務も基本的に出来ません。
副業も禁止されています。