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株式会社エム・テックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円220~650万円13

(平均年齢38.1歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲220~650万円
回答者数13

(平均年齢38.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢33.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
410万円
(平均年齢43.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(58件)

株式会社エム・テックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:正直、あるようには思えない。もしかしたら、人によっては私と違う事を思う人もいるかもしれないが少なくとも私の周りにいた者はそのように思っていないようだ。

株式会社エム・テックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:正直言って、この件に関してはあまり良くわからないというのが本音です。良いと思っている人もいるだろうし、全然ダメと思っている人も多いと思います

株式会社エム・テックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い会社だったと思いますので、意欲的な方はいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場だったかと思います。話しやすく、親身になってくれる上司が多くいました。

株式会社エム・テックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:事務員の方で、「何故?」と思われる異動があったので、あまり女性の方にとっては良い環境でないのではないと思います。

株式会社エム・テックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:後輩で、入社時の面接で仕事上、必要となる資格免許を取らしてくれるとの事で入社を決めた者がいたが、いつになっても取らしてもらえないとボヤいていた者がいた。

株式会社エム・テックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ ゼネコン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
買収なので最初から期待していなかった

株式会社エム・テックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:各部署で覚えて力をつけて意見を言うようになると違う部署への移動や違う視点への移動になる。おとなしくして仕事してれば移動は少ない。

株式会社エム・テックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 経営管理部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
通常の給料の他に、自分の携帯電話やパソコンを業務に使用すればもらえる借上日当手当がありました。
それぞれ一日当たり500円なので、月(30日)計算でおよそ30,000円非課税、現金でもらえます。

評価制度:
特に評価してもらえる制度はなく年功序列だと思いますが、
建設業でしたので、建設業経理士2級の資格をとれば特に実力がなくとも自動的に主任になれます。