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株式会社ハーベスの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
59件株式会社ハーベスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ハーベスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハーベスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月01日
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月16日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年08月25日
回答者： 男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工場
4.6
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
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2.5
滋賀県大津市蓮池町６−１２
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇が取りにくく中には休む理由まで聞く上司も居る。休みに...
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3.3
東京都千代田区外神田１−７−５フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者： 女性/ セメント技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年休もとても取得しやすい。年休取得率は高いと思う。在宅をして...
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3.7
東京都港区南青山５−１−３ＴＳＡＯＹＡＭＡ６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:近年、会社側の意向もあり残業を減らす取り組みが進められている...
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3.2
大阪府大阪市中央区北浜３−５−２９日本生命淀屋橋ビル１６Ｆ
メーカー・化学
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が少ないのであまり休みやすい環境ではなかった。不在時のフ...
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2.8
岡山県井原市東江原町１５１６
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:定時に上がりやすい。ベテランの事務の人は定時で大体上がるので...
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3.1
東京都品川区東品川２−５−８天王洲パークサイドビル１９Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:直接部門では忙しくなると、当然休日出勤が発生する。しかも忙し...
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3.1
愛知県小牧市小木東３−９９
メーカー・化学
3.2
東京都港区西新橋１−１４−１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:プライベートは基本的には時間が多く確保できるので充実している...
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3.4
佐賀県佐賀市久保泉町大字上和泉１５８０−１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが、製造部であれば残業がほぼない。ただし、...
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2.8
大阪府堺市西区築港新町１−５−１１
メーカー・化学
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株式会社ハーベスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休日出勤はほとんどの部署でありません（一部の忙しいところを除く）。残業もさほど多くない方と思います。一部の忙しい部署では残業が多くなりがちなのでですが、それでも深夜まで働くようなイメージではありません。
これまでは休みを取りやすい雰囲気でしたが、これからもそうであるかは分かりません。成果主義的な雰囲気が強くなってきましたので、休暇を最優先する人は良く検討された方が良いと思います。