回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
頑張っただけ昇進でき、昇進したら確実に給与が上がるのは魅力的。
年功序列ではないので長くい続ければいい訳ではないため、合う人にはめちゃくちゃ合うが合わない人には合わない。
祝い金の額が大きいため、そこはどの社員にとっても魅力的だと思う。
評価制度:
完全に実力主義。
若手がスピード昇進してもやっかむ雰囲気はないのでそこの雰囲気はいい。
自分は昇進がゆっくりなタイプだがそこで周りの目が変わることはないように感じる。
何をすれば早く昇進できるかが明確なのでわかりやすい。
株式会社遊楽の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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