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株式会社かんなん丸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年12月16日

回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年12月16日
企業カルチャー・社風：
・社員同士のコミュニケーションはとてもいいと思います。
本部と言ってもそれほど遠いものではなく、とても全社員が近い存在でやっている。
役職のついた上司でもとてもコミュニケーションが良好です。みんな、全社員が一つのチームとして動いている感じがします。
多くの店舗があるにもかかわらずそれはとても強く感じていて、人間関係は良いほうで、働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 女性/ 居酒屋/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月14日
企業カルチャー・社風:古い会社です。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 調理補助/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:すごく前なので変わっていると思いますが自分がいた時
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3.4
東京都千代田区九段南４−８−２１山脇ビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩社員にも気兼ねなく相談できるアットホームな環境です。店舗... 続きを見る
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株式会社ｇｌｏｂ

3.1
広島県福山市王子町１−３−５
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:比較的に若い人が多い為、働きやすさはあると思います。組織体制... 続きを見る
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株式会社丸千代山岡家

3.6
北海道札幌市東区東雁来７条１−４−３２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ ラーメン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:職人の世界が苦にならない方には適していると思います。麺をゆで... 続きを見る
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株式会社ダイナック

3.1
東京都港区台場２−３−３サントリーワールドヘッドクォーターズ内
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:当時はあまり外国籍の方はいらっしゃらなかったですが、現在は多... 続きを見る
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株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

3.0
東京都千代田区二番町８−８
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ D/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 現場/ D
企業カルチャー・社風:カルチャー社風などを気にする暇もなくただひたすらに働くのみで... 続きを見る
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株式会社アキナイ

3.3
東京都渋谷区渋谷２−１０−６山田青山ビル５Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 飲食店運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の裁量が大きいです。経営者視点での業務が求められます。組... 続きを見る
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株式会社串カツ田中

3.4
東京都品川区東五反田１−７−６
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。マネージャー次第組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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株式会社太陽エンタープライズ

3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１横浜ランドマークタワー４７Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲食業なので、アルバイト、パートの人が多く、その人達に所属意... 続きを見る
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株式会社グラナダ

3.1
東京都中央区新富１−９−６ザ・パークレックス新富町６Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 回答なし/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事がフレンドリーな方で気軽に相談できたので、何かあればすぐ... 続きを見る
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株式会社松屋フーズホールディングス

3.1
東京都武蔵野市中町１−１４−５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 嵐山工場/ オペレーター
ダイバーシティ・多様性:福祉団体と提携しており、知的障害をもった方々を健常者が引率し... 続きを見る
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