回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は業界的にも高い方であると思います。ボーナスだけでなく決算賞与も貰えたりと社員への還元度は高いように思います。また、現場を一人で持っていたり長い年数働いていると貰えるお金も多いと思うのでバリバリ稼ぎたい方には良いかと思います。
評価制度:
このステージであればいくらの給与などしっかりと基準が設けられているので、分かりやすいと思います。一方で評価の仕方については曖昧なように感じます。書面も記載を求められるので記載はしますが、どれほど提出時点で確認しているのか、評価に反映されているのかは不鮮明です。
給与は業界的にも高い方であると思います。ボーナスだけでなく決算賞与も貰えたりと社員への還元度は高いように思います。また、現場を一人で持っていたり長い年数働いていると貰えるお金も多いと思うのでバリバリ稼ぎたい方には良いかと思います。
評価制度:
このステージであればいくらの給与などしっかりと基準が設けられているので、分かりやすいと思います。一方で評価の仕方については曖昧なように感じます。書面も記載を求められるので記載はしますが、どれほど提出時点で確認しているのか、評価に反映されているのかは不鮮明です。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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