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株式会社ムーンスターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:
課長職相当の女性は存在する。また男性も含めて育児休暇等も整備されており、制度面で女性のキャリアアップが男性と差があるとは思われない。が、実際活用している女性が多いと言えないのが課題か。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、有給は比較的取りやすい。生産ラインなど人が必要
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:育児休暇はもちろん女性が働きやすい環境を整えている女性管理職登
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名程しかいないが産休や育休を長期でとっている人
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も少しずつ進んでいると思う。生理休暇や出産前後
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う。時短もできる、育休も長くとれる。管理職に女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業1部

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている印象。でもまだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:以前は女性の部長もいたそうだが、近年は管理職は
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後、復帰される方もいて、復帰後も子供の用事で早め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:営業部門の女性は非常に少ないが、近年少しづつ増えてきている。休
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:営業職の女性は、男性と同じ力仕事等をしなければならないので、そ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。職場復帰している人も数多くいる。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性は以前は管理職等は務めていない印象だったが、ここ最近は女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象休暇は取りやすく、ほどほどに働きたい人
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

3.5
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もおられ、働きやすいと感じる。産休、育休なども
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性も意見をしっかり発言
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:厳しい会社ではないため、女性も
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回答者: 男性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 紳士・婦人企画部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性が管理職になっている部署
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:男性がメインで働いているイメージです!女性は事
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は1人。働きやすいとは思う。あくまでも子育てしてい
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回答者: 男性/ 工業デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:地場産業であったので、当時本社の久留米の通勤方法が、複雑で、電
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:山九制度もあった。組合主導で、会社と交渉があったので復帰しても
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の産休、育児休暇があります。女性が多い職場もあるので、周り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 関東支店

3.7
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているが、女性社員の積極な活動はあまりない。女
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い職
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:年功序列と言う会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:製造部署だと綺麗な仕事ではないので、手が荒れたり爪が割れたり火
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、女性がたくさん働いています。女性の上司もい
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2.9
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