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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部署によっては残業や休日出勤はあります。
また有休も役職を持っている方は取りづらいです。
しかしここ近年で会社全体で残業を減らす、有休を取得することを積極的に行う雰囲気になっております。

多様な働き方支援:
副業は申請したら可能です。

口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列なので年齢が高い人ほど基本給は高い傾向があるのかもしれ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:連休は多いときもありますが、大抵5連休ほどです。社員旅行などもあるので
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。年に数回ほど忙しさの関係上休日出勤が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社後新人研修があります。 先輩社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:優しく方が多いので女性でも働きやすい職場だと思います。ただなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人より頑張っても上司の目に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】上司、先輩からのアドバイスは新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】今はまだ田舎の町工場的な会社だけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人より頑張って上司の目にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新人研修は入社後あります。先輩社員全員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:社員全員での研修もあるので勉強になることもた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社員同士仲がよくて、営業所間でも交流があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】頑張っただけ自分がどんどん成長できること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分より知識を持った先輩がたくさんい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】社員同士仲がよくて、営業所間でも交流があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社長が交代したので、前社長のやり残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】社員同士みんな仲がいいこと。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週始めに責任者会議で今の仕事やお客さんの状況報告、月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署と関わるのは少ないです。他部署と関わる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】考え方は色々あるので新しいアイデアなど提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】上司次第。その上司が積極的だと浸透するス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗して成長につながるので寛容だと思います。や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いです。仕事量は裁くことが早
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】時期によって多かったり少なかったり。それにより残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客さんの注文してきた納期によって大枠
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