回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に年功序列なので年齢が高い人ほど基本給は高い傾向があるのかもしれません。
昇給は今はどうかわかりませんが、少しずつ昇給するイメージがあります。
評価制度:
基本的に年齢での評価なので勤続年数が長ければ長いほど評価されると思います。昇格はほぼないので運によるところもあると思います。
残業をよくやる人が頑張っていると評価されるようなイメージもありました。
基本的に年功序列なので年齢が高い人ほど基本給は高い傾向があるのかもしれません。
昇給は今はどうかわかりませんが、少しずつ昇給するイメージがあります。
評価制度:
基本的に年齢での評価なので勤続年数が長ければ長いほど評価されると思います。昇格はほぼないので運によるところもあると思います。
残業をよくやる人が頑張っていると評価されるようなイメージもありました。