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株式会社プラドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社プラドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プラドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プラドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月30日
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 制作部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.0
東京都港区南青山2−27−19abcd青山ビル2F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】会社が手配している葛西の物件で住んでいる地方か...
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3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には自由自律。クリエイティビティを大切にする。いつも学...
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3.6
大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員によっては他部署との交流が多い人もいます。...
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3.3
東京都港区台場2丁目4-8
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:前向きでとにかくおもしろくて、優秀な人たちの集団だったのでそ...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷加賀町第2ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:必ず1時間の休息時間(昼)はあります、他の休憩は自由ですがあ...
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3.0
東京都江東区新木場1−18−11新木場セントラルビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私の部署では基本ズームを利用したチャットでのやり取り中心で、...
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3.4
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル18F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:育休明けから満3歳の年度末までお子さんを保育園に預けておられ...
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3.5
東京都中央区京橋1−3−1八重洲口大栄ビル7F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ ユーザーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:月曜日は全体朝礼、毎月1回必ず社長からの訓示や部署ごとの表彰...
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3.5
東京都渋谷区渋谷2−16−5宮益坂プレイス渋谷11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。社員同士は大半が仲がいい。人当たりが...
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東京都港区六本木7丁目3-16六本木インターナショナルアネックスビル 4F
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの部署の人数は少ないので風通しは比較的良い。若い社員...
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株式会社プラドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
業務の裁量は個人に委ねている部分が大きいので、営業は個人商店感が強い。
マイペースに働いている人が多い印象。チーム<個人。
優しい人が多いので、分からないところは聞いたら教えてくれる。
逆に、自分から動かないと誰も教えてくれない。
組織体制・コミュニケーション:
営業は2つのチームに分かれているが、売り物やセールス先で分かれている訳ではない。
積極的に社員とコミュニケーションを取っている人もいるし、割り切って仕事をしている人もいる。
仲が良い人同士で仕事終わりに飲みに行くこともある。会社全体の飲み会は少ない。