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株式会社プラドの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月30日
女性の働きやすさ:
時短勤務で働いてらっしゃる方もおり、その辺のサポートは会社としてしっかり取り組んでいるように感じた

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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ：産休育休後を取得した方は全員復帰している。復帰後は時短勤務にす
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
女性の働きやすさ：産休・育休明けの方も、時短勤務や業務量を調整等配慮してもらえる
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月31日
女性の働きやすさ:休日の仕事もあるため、問題なければいくつでも性別に関係なく働け
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口コミ投稿日：2024年09月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が産休・育休で1年ほどお休みされていたので、そ
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口コミ投稿日：2021年08月31日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月31日
女性の働きやすさ:制作技術だと働きにくいと思う。とにかく勤務時間が長く、帰れない
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口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 男性/ 制作部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度もあり、女性社員
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