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株式会社ユーコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性でも管理職として働いている方もいるので、女性にとっても働き
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:会社側の女性管理職への意欲は、少し見られます。ただかなり狭き門
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:ここ10年の間にかなり改善されたと思います。積極的に女性の職場
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:子育て支援であったり、女性が主にカウンター業務につく点で働きや
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:新卒採用からの一元化、女性のキャリアプランの確立を目指している
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回答者: 男性/ チーフリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鳥栖

2.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:新しい制度で出産前、後の方は社員のまま6
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができ、また女性でも管理職につけることがで
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境であるが、妊娠や出産、結婚となると実際は厳
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:パートナーがいる女性や、子育て中の女性にとっては短時間でも融通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:今まで女性の役職は主任レベルの役職しかなく、退職するスタッフも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが、その分周りの男性スタッフがすごく協力体制を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休産休については、しっかりと取得できると思います。アルバイト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:きちんと産休、育休を取ることができることはありがたいです。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、負担が大きいこともあるかと思います。周り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:店舗に女性社員が少ないので、アルバイトの女性の中でトラブルが起
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:店舗に女性社員が少ないため、女性アルバイトさんなどの女性として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:結婚、出産で戻ってくる社員はほとんど居ない。女性にも、男性と同
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性多い職場だと思います。労働的には男性と然程変わらないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:役職がついてもホールの仕事が完璧に出来ると思わないでほし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:カウンターのシフトは、結構主婦に合わせてるため短時間でも可能。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性での役職や、人事の人が増えたとおもう。頑張れば頑張っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:たまに融通が聞かない。シフト調整のため。コーヒーレディーの制服
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:それなりに働きやすい職場ではなかっ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
女性の働きやすさ:主婦の方も多かったです。子どもの急な発熱時だったり、自分の体調
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回答者: 女性/ ホールカウンタースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:育休や産休がしっかり取れます。社保バイトも産休を利用出来るよう
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回答者: 女性/ 店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:生理痛などで急に体調崩しても休みをいただけるので、その辺には理
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ ホールスタッフ

3.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性もホールスタッフやドリンクを作る人などもいるため働きやすい
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:入社時と比べると明らかに女性の活躍機会が増えた入社時が酷かった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからと言ってどおこうあるわけではないので働きやすいと思... 続きを見る
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